Tibnorilla turvallisuus on päivittäinen prioriteetti siksi, että teräksen jakelijan tavoitteena on ehkäistä työpaikkatapaturmia ja varmistaa näin jokaiselle työntekijälleen turvallinen työpäivä. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi Tibnor työskentelee ennakoivasti turvallisuuden parissa kaikilla organisaation tasoilla ja toiminnoissa.

Yrityksessä, jossa käsitellään raskaita materiaaleja ja suuria koneita, on erityisen tärkeää keskittyä työntekijöiden turvallisuuteen. Siksi turvallisuus on Tibnorilla ensimmäinen ja tärkein painopistealue, jossa päivittäiset turvallisuusmietinnät, tapaturma-analyysit ja tiedon jakaminen auttavat luomaan vahvan turvallisuuskulttuurin.

– Vaikka tapaturmariski on suurin tuotannossa ja varastossa, on silti tärkeää, että kaikki työntekijät keskittyvät tähän aiheeseen. Kun kaikki osallistuvat turvallisuustyöhön, pystymme myös havaitsemaan ja ehkäisemään enemmän mahdollisia tapaturmia, sanoo Fredrik Haglund, Tibnorin toimitusjohtaja ja Ruotsin maajohtaja.

Tibnorin turvallisuustyö on järjestelmällistä ja integroitu osaksi työprosesseja, jotta se muistetaan ja priorisoidaan. Ensisijaisesti kyse on riskialueiden tunnistamisesta ajoissa, jotta mahdolliset tapaturmat voidaan estää. Tämä on tehtävä, johon kaikki työntekijät osallistuvat joka päivä.

– Tuotantotiloissa on tullut tavaksi, että työntekijät pohtivat turvallisuutta päivittäin ja käyvät läpi mahdolliset riskialueet tai poikkeamat aamupalavereissa. Näin tiedämme, missä työpaikalla on tapaturmariski – ja ennen kaikkea, miten voimme välttää ne, sanoo Fredrik Haglund.

Lisäksi koneiden ja työalueiden riskianalyysit sekä kuukausittaiset turvallisuustarkastukset, joita tekevät esimiehet, työsuojeluvaltuutetut ja operaattorit, ovat olennainen osa Tibnorin ennakoivaa turvallisuustyötä.

Tapaturma-analyysi on tärkeä oppimistyökalu

Jos tapaturma kuitenkin tapahtuu, on tärkeää tutkia tilanne perusteellisesti. Tämä voi antaa arvokasta tietoa siitä, mihin asioihin työntekijöiden tulisi tulevaisuudessa kiinnittää erityistä huomiota.

– Kun analysoimme tapaturman huolellisesti, voimme selvittää, miten se tapahtui ja mitä toimenpiteitä tarvitaan, jotta se ei toistu. On tärkeää, että jaamme tämän tiedon keskenämme osastojen välillä, jotta voimme ehkäistä vastaavia tapaturmia tulevaisuudessa myös muissa toimipisteissä, sanoo Fredrik Haglund.

Vahvempi turvallisuuskulttuuri

Fredrik Haglund kokee, että suuri panostus tapaturmien ehkäisyyn on luonut vahvemman turvallisuuskulttuurin, jossa työntekijät ovat tietoisempia omasta – mutta myös toistensa – turvallisuudesta.

– Olemme luoneet ympäristön, jossa on tilaa huomauttaa toisten turvallisuuspuutteista ilman, että sitä koetaan kritiikkinä. Koska turvallisuudessa on paljon huomioon otettavaa, on tärkeää, että tuemme toisiamme muistamaan ne, jotta niistä tulee luonnollinen osa työtämme, sanoo Fredrik Haglund.

Vaikka Tibnorilla on vähän vakavia tapaturmia, Fredrik Haglund uskoo, että turvallisuus on silti pidettävä päivittäisenä prioriteettina. Juuri tämä päivittäinen keskittyminen turvallisuuteen on vaikuttanut positiivisesti tapaturmatilastoihin.

– Meidän kaltaisessa teollisuudessa turvallisuutta voi aina parantaa, ja siksi on tärkeää, että jatkamme kaikkien työntekijöiden osallistamista turvallisuustyöhön, jotta voimme vahvistaa Tibnorin turvallisuuskulttuuria entisestään, Fredrik Haglund päättää.