Vastuullinen kumppani

Vastuullinen kumppanuus tarkoittaa meille sitä, että olemme aktiivisia terveyteen ja turvallisuuteen sekä monimuotoisuuteen ja liiketoimintaetiikkaan liittyvien aloitteiden osalta.

Turvallisuus ennen kaikkea

Tavoitteenamme on olla turvallisin teräsyritys, jossa ei tapahdu työtapaturmia tai työstä johtuvia sairastumisia.​

Keskitymme ennaltaehkäisevään työhön

• Opimme toisilta ja jaamme parhaita käytäntöjä
• Koulutamme kaikki työntekijämme
• Meillä on prosessit riskien tunnistamiseksi, arvioimiseksi ja niiden poistamiseksi

Never walk by​

• Jokaisella työntekijällä on vastuu työskennellä turvallisella tavalla
• Esimiehet johtavat esimerkillä
• Kaikki työvaiheet suoritetaan turvallisesti tai ne keskeytetään välittömästi, jos havaitaan työturvallisuusriski

Parannamme prosessejamme

• Kartoitamme, mikä voi mahdollisesti mennä pieleen
• Selvitämme, miten suojaudumme tehokkaimmin
• Varmistamme, että kaikki toimenpiteet ovat tehokkaita, toimivia ja oikealla tavalla toteutettuja

Kunnioitus ja rehellisyys

Me Tibnorilla kunnioitamme kaikkia emmekä hyväksy, että ketään syrjitään sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, rodun, etnisen taustan, iän, uskonnon tai vakaumuksen vuoksi.

Olemme vakuuttuneita siitä, että monimuotoisuus rikastuttaa liiketoimintaamme ja yrityskulttuuriamme. Osana SSAB-konsernia teemme tiivistä yhteistyötä asiakkaiden ja toimittajien kanssa maailmanlaajuisesti. Jotta voimme parhaiten vastata sidosryhmiemme tarpeisiin, on meidän ymmärrettävä heidän näkökulmaansa ja kulttuuriaan. Työllistämme miehiä ja naisia eri puolilta maailmaa – ihmisiä, joilla on erilaisia taitoja ja kokemuksia, ja jotka ovat työskennelleet meillä eri pituisia ajanjaksoja. Yrityksenä pyrimme tarjoamaan kaikille työntekijöillemme yhtäläiset mahdollisuudet kehittyä ja kokea olevansa osa Tibnoria.

Menettelyohjeet (Code of conduct)

• Menettelyohjeet ovat toimintamme perusta. Ne muodostavat eettisen, ympäristö- ja sosiaalisen vastuumme perustan.
• Kaikkien työntekijämme tulee perehtyä liiketoimintaetiikkaamme

Liiketoimintaetiikka

• Nollatoleranssi lahjontaa ja korruptiota kohtaan
• Selkeä ohjeistus ohjaa meitä päivittäisessä toiminnassamme ja siinä, miten toimimme sidosryhmiemme kanssa
• Käytössämme on globaali Whistleblowing-kanava (Ethics Line) sekä globaali, vuorokauden ympäri avoinna oleva vihjepuhelinpalvelu
• Ilmoitukset on mahdollista tehdä anonyymisti

Monimuotoisuus​

• Olemme monimuotoisia ja osallistavia
• Haluamme houkutella tiimeihimme moniosaavaa työvoimaa
• Haluamme olla osallistava ja innovatiivinen työpaikka
• Haluamme olla vastuullinen kumppani ja parantaa mainettamme yrityksenä ja työnantajana